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El Gobierno local busca alternativas para la gestión pública de las escuelas infantiles

La concejala de Educación, Lidia Milena, admite que los servicios públicos son los que garantizan calidad

Redacción | 11 de agosto de 2017
Unas niñas juegan en una escuela infantil.
Unas niñas juegan en una escuela infantil.

La Ley de Reforma de Administración Local señala como competencias impropias las 
que deben ser gestionadas por otras administraciones. En este caso es competencia de la Administración autonómica, Junta de Andalucía la gestión de las escuelas infantiles. Por esta Ley el Ayuntamiento de Albolote sufre un Plan de ajuste que limita especialmente en materia de contratación, según explica la concejala de Educación, Lidia Milena.
Las escuelas Infantiles Municipales vienen funcionando gracias a un programa de 3 años y su finalización impide darle continuidad al mismo personal. Los informes técnicos especifican la obligatoriedad del cierre o privatización como única vía legal. En una situación límite el ayuntamiento ha conseguido un curso escolar más de prórroga.
 La Concejalía de Educación, gobernada por IU-Ganemos Albolote para la gente, ha entrado en contacto con la Delegación de Educación de la Junta de Andalucía para exponer la problemática y estudiar la situación, buscando soluciones que permitan continuar con la gestión pública. 
A día de hoy la Junta de Andalucía no tiene prevista ninguna actuación en relación a estos casos. Además el área de Educación de Albolote se ha reunido con CCOO de Educación y Servicios a la Ciudadanía para tratar de encontrar soluciones a la actual situación.  Ésta se repetirá en más servicios municipales considerados como “impropios”, “son las consecuencias de la Ley de Administración Local del PP y declarada en 2016 como anticonstitucional por el Tribunal Constitucional”, subraya Milena.
El PP en el Gobierno Central aboga por la privatización o cierre de los servicios públicos. La Concejala de Educación, Lidia Milena, denuncia esta situación: “creemos que los servicios públicos son la única forma de garantizar la igualdad de oportunidades así como la calidad del servicio y adecuadas condiciones laborales”. 
 

 
 
 
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