Abierto el plazo de presentación de solicitudes de la nueva bolsa de empleo del Ayuntamiento
Esta bolsa incluye la especialidad de conserje mantenedor de edificios con diversidad funcional
Hasta el próximo 22 de octubre está abierto el plazo de presentación de solicitudes para la nueva bolsa de empleo del Ayuntamiento de Albolote. En estas semanas se han completado las tareas administrativas y se han publicado las bases que rigen su funcionamiento. Los interesados deben presentar la documentación, currículum, méritos alegados, fe de vida y DNI o pasaporte en el registro general del Ayuntamiento o en su sede electrónica. Los oficios requeridos son: peones, oficiales de albañilería, jardinería, electricidad, fontanería y saneamiento, pintor y climatización. En esta bolsa se incluye el trabajo de conserje mantenedor de edificios con diversidad funcional y para optar al mismo se requiere un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento y no se requiere titulación relacionada con la profesión. El concejal de empleo, Manuel Montalvo, subrayó que “con la crisis del Covid 19 nos hemos visto en la imposibilidad de abrir algunos edificios municipales por la ausencia de un conserje que pueda llevar a cabo las medidas de seguridad. Las personas con diversidad funcional pueden cumplir, entre otras, esta función”.
Información en el OAL
Durante las próximas semanas, los lunes y jueves en los horarios 9:30, 10:00 y 10:30, los técnicos del OAL Promoción Económica y Empleo ofrecerán charlas informativas para aquellas personas interesadas en conocer la tramitación y funcionamiento de la bolsa de empleo. Una vez que finalice este período de presentación de solicitudes habrá una comisión que valore los currículum y se publicará una lista provisional y una definitiva. Los interesados deberán pasar un examen práctico para conocer su capacitación para cada puesto de trabajo. La contratación se hace por un máximo de seis meses con un período de prueba de quince días.
En 2020 el Ayuntamiento ha invertido 720.000 euros en la bolsa de empleo y se han contratado a 68 personas que han trabajado en distintos departamentos según las necesidades. Además de estos trabajadores, el consistorio cuenta con personal propio y con empleados que vienen del Programa de Urgencia Social cofinanciado con la Diputación provincial. Según explicó la portavoz del Partido Popular, Marta Nievas, “en los últimos meses se han mantenido varias reuniones en la Junta de Portavoces para consensuar el funcionamiento de la bolsa y se han tenido en cuenta las propuestas de los grupos de la oposición. Marta Nievas, destacó que “este equipo de gobierno presenta una nueva bolsa ajustada a la legalidad y con la colaboración de los distintos grupos municipales, por ello quiero dar las gracias al resto de los portavoces que han hecho aportaciones”.
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