El Foro Grapa de Igualdad presenta sus estrategias de trabajo

Colectivos de mujeres y técnicas del Centro de la Mujer serán participes de esta iniciativa provincial

Pepe Vaquero  |  5 de julio de 2017
Inauguración de la sala de la Igualdad donde Albolote se adhirió a la plataforma provincial.
Inauguración de la sala de la Igualdad donde Albolote se adhirió a la plataforma provincial.

La concejala de Igualdad, Lidia Milena, se ha reunido con diferentes colectivos de mujeres y con representantes del Centro Municipal de la Mujer para dar continuidad y trabajo a la estrategia de los Foros Grapa, una iniciativa del área de Igualdad y Juventud de la Diputación, que tiene como objetivo poner en común y extender el compromiso de los gobiernos locales de Granada con las políticas de igualdad.

Albolote se adhirió al proyecto en el mes de marzo con motivo de la inauguración de la sala de la Igualdad, un espacio para la reunión y trabajo de las asociaciones de mujeres del municipio. Según palabras de la concejala de Igualdad, “es una estrategia que durará hasta 2018 con un referente metodológico para que todos los municipios que se adhieran a esta red trabajen en la misma línea de actuación”.

El Ayuntamiento, por tanto, tendrá el compromiso de acudir dos veces al año a Diputación para compartir buenas prácticas y además seguir una serie de líneas estratégicas entre las que se ha priorizado la violencia de género, formación y acceso al mercado laboral  y conciliación familiar.  Lidia Milena dijo en la reunión que “queremos sobre todo escuchar a las mujeres porque si ellas no son parte del proceso no habrá un empoderamiento ni una transformación real”.

La convocatoria incluyó la visualización de un vídeo realizado de manera colaborativa  por el resto de municipios de la provincia y se analizaron las líneas de actuación propuestas por parte del Ayuntamiento.

Experiencia y retos

Según la experiencia de los últimos años –señala la concejala- “necesitamos intensificar la atención a víctimas de la violencia de género en el Centro de la Mujer a través de la presencia de personal estable con perfil psicológico y la prevención;  y otro aspecto que es un reto es que mujeres y hombres se nos sumen al tema formativo porque en ocasiones cuando se habla de feminismo no se identifica con igualdad, y sobre todo en los más jóvenes porque están tan inmersos en las tareas laborales y crianza de hijos que nos cuesta trabajo incorporarlos”, finalizó.

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