Albolote Información
Facebook Twitter Youtube Google Instagram
 
 

Mil personas se inscriben en la bolsa de empleo

Una usuaria comprueba el listado publicado en la entrada al edificio del ayuntamiento.
Una usuaria comprueba el listado publicado en la entrada al edificio del ayuntamiento.

La concejala de Empleo, Amanda Rodríguez, destaca que el 50% de la puntuación son criterios sociales

5 de julio de 2016

1.000 personas se han inscrito en la nueva bolsa del empleo del Ayuntamiento de Albolote, que en breve se aprobará de forma definitiva, una vez se resuelva el medio centenar de alegaciones presentadas a la misma. La concejala de Empleo, Amanda Rodríguez, destaca que los criterios que se han tenido en cuenta son los de mérito, capacidad e igualdad, “conforme a lo que establecen la leyes estatales y también hemos añadido criterios sociales hasta el 50% de la puntuación para hacer una bolsa más social de acuerdo con la situación de necesidad que muchas personas tienen en la actualidad cumpliendo nuestro compromiso como equipo de Gobierno en el que se establecía la elaboración de una bolsa de empleo transparente basada en criterios de mérito, capacidad, mérito, igualdad y necesidad”, explica. Así, los criterios de puntuación de la nueva bolsa establecen un máximo de 10 puntos por criterios sociales y 5 + 5 en cuanto a mérito y capacidad, respectivamente.

La edil destaca que la ley actual no permite que el criterio social sea del 100% y desmiente que en los primeros puestos de la lista salga siempre la misma gente. “Hemos peleado para que el sistema sea lo más justo y social posible, pero tampoco podemos saltarnos las normas”. “Si no se cambian las leyes a nivel estatal nosotros no podemos saltarnos la ley”. En sus declaraciones Rodríguez destaca que las bases de la nueva bolsa “han sido consensuadas con todos los partidos políticos, incluyendo los de la oposición, así como con las diferentes asociaciones de desempleados de Albolote”.

Formación

La edil insiste en que la formación es otro de los pilares básicos para poder mejorar la puntuación en la bolsa. “Por eso desde el OAL de Promoción Económica y Empleo insistimos tanto en la importancia que tiene participar en los cursos de formación que organizamos, por la experiencia que aportan a la hora de participar en este tipo de bolsas”, concluye.

 

 

Metal también se escribe con m de mujer

Las tres mujeres del curso, de izda a derecha, Charo, Aurora y Ana, en el taller con algunas de sus creaciones
Las tres mujeres del curso, de izda a derecha, Charo, Aurora y Ana, en el taller con algunas de sus creaciones

Tres mujeres forman parte de la plantilla de un curso formativo sobre carpintería metálica del OAL de Albolote

16 de junio de 2016

16 personas desempleadas, tres de ellas mujeres, participan en un curso de carpintería metálica que se imparte hasta el mes de agosto en el OAL de Albolote organizado por la concejalía de Desarrollo Económico y Social. Aurora Santaella, Ana Pérez y Charo Aneas, han logrado, con su participación en este taller, poner una pequeña pica en un sector participado mayoritariamente por hombres. Tres valientes que han roto el falso mito de que ésta sea una actividad exclusiva para ellos. “Ya era hora de que las mujeres se sumarán a este sector porque son tan válidas o más que los hombres”, explica Abel Alonso, monitor del curso, quien destaca que “las tres están totalmente integradas” y confía en que en próximos convocatorias de este curso “haya más mujeres que se animen a participar”. Inicialmente, estaba previsto que un 70% de las plazas ofertadas las ocuparan las mujeres, pero finalmente han sido solo tres las interesadas.

El curso se compone de 300 horas, en su mayoría de prácticas en el taller, donde el alumnado aprende, principalmente, a trabajar el hierro, soldar, cortar, repasar, pulir y, por supuesto, crear y poner en práctica la imaginación dando vida a sus propias creaciones. “Es una actividad que siempre me llamó la atención y no es tan dura como parece”. “Es más fuerza de voluntad e ingenio que otra cosa”, explica Aurora Santaella. Para Ana Pérez, está resultando una actividad muy creativa. “A mí siempre me han gustado las manualidades y este es un palo que no había tocado”. “Creo que las mujeres podemos aportar mucho a este mundo que no es tan machista como creía”.  Para la tercera de las alumnas, Charo Aneas, su paso por el taller es una motivación extra sobre algo nuevo y creativo que no conocía. “Me lo tomo con la intención de aprender algo que pensaba que no iba a aprender nunca”. “Querer es poder y todo depende de las ganas que le pongas”.

Las tres están muy motivadas y están aprovechando su paso por el taller para aprender, formarse y realizar sus propias creaciones. El objetivo último es conseguir un empleo en este sector, algo que no ven tan fácil. “Va a depender de las mentes machistas que hay por ahí fuera”, exclama una de ellas.

Iguales

Sus compañeros del taller, muchos de los cuales también se han acercado por primera vez a este sector, están encantados con ellas. “Se desenvuelve muy bien, mejor que muchos, y creo que las barreras están superadas, es un trabajo donde no hay distinción de género”, explica Fran García, uno de los compañeros del taller. “No es un trabajo duro, eso es un mito”. “Las mujeres están igual de capacitadas que los hombres para el sector metálico”, recalca el monitor del curso, Abel Alonso.  

Fondos propios

El propio OAL sufraga con fondos propios este curso, que según explica la concejala del área, Amanda Rodríguez, “emana de las propias demandas que nos hace llegar la ciudadanía”. “Este curso abre la posibilidad a que más mujeres puedan apuntarse como oficiales a la bolsa de empleo municipal”. En sus declaraciones la edil expresa su intención de “seguir escuchando las demandas que nos llegan para hacer más cursos con el objetivo de abrir nuevos horizontes formativos y diversificar la empleabilidad”.

Este curso de carpintería metálica supone una inversión municipal de unos 8.000 euros, se imparte en horario de media jornada de lunes a viernes hasta el próximo mes de agosto y durante el período de prácticas el alumnado está contribuyendo a realizar pequeños arreglos en algunas instalaciones municipales. El alumnado no cobra por su participación en el mismo.

 

Convenio entre Ayuntamiento y Cámara de Comercio para la formación y la inserción laboral

La alcaldesa, Conchi Ramírez, el presidente de la Cámara de Comercio, Gerardo Cuerva y la concejala de Empleo, Amanda Rodríguez, tras la firma del acuerdo.
La alcaldesa, Conchi Ramírez, el presidente de la Cámara de Comercio, Gerardo Cuerva y la concejala de Empleo, Amanda Rodríguez, tras la firma del acuerdo.

El acuerdo contempla el programa PICE para la cualificación y el empleo

13 de junio de 2016

El Ayuntamiento de Albolote a través del OAL de Promoción Económica y Empleo y la Cámara de Comercio han firmado un convenio para la realización de proyectos y actividades conjuntas que sirvan para ayudar al desarrollo económico de la provincia, la divulgación de las acciones que ambas desarrollan y ofrecer herramientas para la formación y el empleo. En este sentido, el presidente de la Cámara de Comercio, Gerardo Cuerva, dijo que este acuerdo también incide en “un acercamiento real de la entidad con los pueblos de la provincia y sus empresas con un objetivo claro, que es la búsqueda del empleo a través de herramientas como los programas de formación y empleo”.

Uno de esos programas es el PICE (Programa Integral de Cualificación y Empleo), por el que a lo largo de un itinerario formativo a jóvenes con experiencia o sin experiencia, con formación o sin formación, el objetivo esencial es la inserción en el mercado laboral o el autoempleo. Este programa consta de una formación troncal que se compone de idiomas, informática y habilidades para el empleo, de un total de 65 horas de duración.

La concejala de Desarrollo Económico y Social de Albolote, Amanda Rodríguez, dijo que gracias a este convenio se va a trabajar con las empresas del Juncaril “para recabar información acerca de la necesidad que tienen de formación y contratación de personal”.

Por su parte la alcaldesa de Albolote, Conchi Ramírez, destacó tras la firma del convenio que “es muy importante este acuerdo ya que en nuestro programa de hace un año poníamos como una de las principales prioridades el crear empleo y formación, y creemos que con la ayuda de entidades como la Cámara de Comercio pueden facilitarnos mucho ese objetivo”.

El convenio contempla además la colaboración y difusión de cursos organizados por la Cámara de Comercio, difusión de jornadas sobre temas de interés relacionados con la empresa y ayuda en la materialización de proyectos de formación e inserción laboral.

 

Lanzados al empleo

Miembros de la Lanzadera durante una de sus reuniones de trabajo en equipo.
Miembros de la Lanzadera durante una de sus reuniones de trabajo en equipo.

Una veintena de desempleados trabaja en equipo con un objetivo común, encontrar un empleo

20 de mayo de 2016

La sede del CADE de Albolote, en las instalaciones municipales frente al Hotel Príncipe Felipe, es el punto de reunión de la segunda Lanzadera de Empleo de Albolote, un proyecto piloto impulsado por la Fundación Andalucía Emprende, dependiente de la Junta de Andalucía. Este proyecto piloto, solo hay dos en Granada, uno en Armilla y otro en Albolote, aglutina a un grupo de 20 profesionales desempleados de distintos perfiles, que juntos, bajo la tutela de un coach o entrenador, analizan y ponen en marcha herramientas de trabajo en equipo encaminadas al éxito en la búsqueda de un empleo. Esta segunda lanzadera arrancó, con una duración de cinco meses, el pasado mes de marzo; y ya en su ecuador, más de una tercera parte de sus ocupantes ha logrado un empleo, lo que demuestra que este tipo de iniciativas novedosas funcionan. Los miembros del grupo destacan su importancia “porque cumple una función importante como elemento de autoayuda”. “Aquí dejamos de ser parados para ser personas en búsqueda activa de empleo”. ”Pasamos del pesimismo al optimismo”. “Es un cambio radical”, explica Germán Carrillo, un joven arquitecto de 26 años desempleado integrante de la lanzadera. Todos ellos coinciden en que el primer paso para tener éxito en la búsqueda de un empleo es cambiar de actitud. “Si te sientes a gusto contigo mismo las posibilidades de éxito son mayores”, apostilla Carrillo. 

Inteligencia emocional

Para alcanzar esa meta, los primero es el conocimiento de uno mismo. “Le hemos dado la vuelta al sistema”. “Primero trabajamos en el conocimiento de la persona y de los potenciales que cada uno tiene, y después, cuando ese objetivo está claro, es cuando se aborda la intermediación laboral”, explica Aurora Martín, coach de la lanzadera.  Esa manera diferente de ver las cosas es la principal novedad de este sistema. “Buscar trabajo es uno de los trabajos más duros que hay y en nuestro caso la potencia la da el equipo”. Diariamente, el grupo humano se reúne en asambleas y comités en los que se marcan estrategias y objetivos comunes con el fin último de lograr un empleo.  

“La Lanzadera te enseña cómo saber enfrentarte a una entrevista de trabajo o cómo enfocar la búsqueda para conseguir tu objetivo”. “Cuando sabes el objetivo es más fácil llegar a la meta”, explica Raquel Ramírez, una joven titulada universitaria en tecnología de los alimentos que gracias al trabajo de la lanzadera ha encontrado trabajo como encargada de productos frescos en Carrefour.

En el momento de cerrar esta información, 7 de los 20 integrantes iniciales de la lanzadera ya habían encontrando un empleo, por cuenta propia o ajena, y se prevé que antes de final de la misma, a primeros de julio, el porcentaje se aproxime al 100% de los participantes. El grupo está integrado por un equipo multidisciplinar donde hay todo tipo de perfiles. La selección se encarga de realizarla la Fundación Andalucía Emprende entre todas las peticiones recibidas.

 

Empresarios de Juncaril y Ayuntamiento estrechan relaciones

Reunión en la sede de la OMIC
Reunión en la sede de la OMIC

La Asociación empresarial firmará un convenio con la OMIC de Albolote para llevar a cabo programas de formación y empleo

3 de mayo de 2016

El presidente de la Asociación de Empresarios de Juncaril, Leandro Galdón, se reunió la pasada semana con las concejalas de consumo y comercio y de polígonos industriales, Montse Bailón y Amanda Rodríguez, respectivamente, y con el técnico de consumo, José Antonio Rodríguez, para estudiar vías de colaboración que acerquen la superficie industrial a Albolote. Para el presidente, este polígono debe ser considerado como un barrio más de la localidad. Entre los acuerdos destaca la adhesión de la asociación a la Junta Arbirral de consumo, la concreción de cursos de formación, la reación de una comisión de seguijmiento y de reuniones periódicasy el fomento de la economía local. Actualemtne en el polígono hay 1.000 empresas, la mayoría muy pequeñas, que desarrollan su actividad vinculada mayoritariamente a los servicios o la distribución. La asociación cuenta con 300 asociados, ya que la crisis hizo que muchas firmas se dieran de baja y esta circunstancia se vio reflejada en un descenso acusado de la actividad en el polígono. El presidente de la asociación asegura que se está reactivando la economía lcoal con la apertura de nuevos negocios.  

 
32 resultados encontrados.    Más resultados: << 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | >>
 
©Albolote Información | Teléfono 958 466 501 | Email: info@alboloteinformacion.com | Diseña y desarrolla Xperimenta eConsulting

USO DE COOKIES

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación.
Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies .
[x] CERRAR