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Alumnas de los cursos formativos en prevención de drogas recogieron sus diplomas

Entrega de diplomas a las alumnas de este ciclo de formación sobre prevención de drogas.
Entrega de diplomas a las alumnas de este ciclo de formación sobre prevención de drogas.

Esta es la tercera edición de este plan formativo que también persigue la búsqueda de empleo

26 de julio de 2016

Un grupo de alumnas de los programas formativos de prevención de drogas, financiados por la Diputación de Granada y el Ayuntamiento de Albolote, recogieron sus diplomas en las instalaciones del OAL de Promoción Económica y Empleo. Se trata de tres cursos impartidos por personal de ‘Ciudades ante las drogas’, como es el psicólogo Esteban Aguilar y la especialista y psicóloga clínica del Centro de Drogodependencias, Carmen Caballero.

El primero de estos cursos ha abarcado la introducción de una metodología básica en prevención de drogas en el ámbito familiar, dirigido especialmente a padres y madres para que actúen como una intervención mediadora dentro del círculo de la familia.

El segundo es un curso avanzado  que consiste fundamentalmente en ampliar los conocimientos adquiridos en el primero y el tercero es específico para mediadores sociales y juveniles. Alrededor de 20 personas han participado en cada una de estas materias formativas.

Esta es la tercera edición de este plan formativo que, obviamente, “también persigue la formación para la búsqueda y la consecución del empleo”, según la concejala de Desarrollo Económico,  Amanda Rodríguez.

La edil del Ayuntamiento de Albolote anunció que para septiembre también se realizarán diferentes cursos formativos y animó a la ciudadanía a que se informe y participe en ellos.

 

Albolote en Alhambra Venture

Stand del OAL de Albolote en Alhambra Venture
Stand del OAL de Albolote en Alhambra Venture

El OAL de Promoción Económica y Empleo se promociona en este foro de emprendedores

7 de julio de 2016

El Organismo Autónomo Local (OAL) de Promoción Económica y Empleo de Albolote participa durante los días 6 y 7 de julio en una nueva edición del foro de emprendedores ‘Alhambra Venture’, que se celebra en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Granada. Este foro es un punto de encuentro entre emprendedores, instituciones e inversores para la promoción de proyectos que buscan apoyo a su financiación.  Como actividad complementaria, ‘Alhambra Venture, ha habilitado una zona expositiva con varios stands para la promoción de otros proyectos de desarrollo. En uno de estos espacios, gestionado por Diputación Granada, se localiza el OAL de Albolote. “Estamos dando a conocer a los visitantes la labor que realizamos en el OAL de Albolote e informando acerca de las empresas del polígono de Juncaril”, explican Pilar Prados y Raquel Ibáñez, técnicas del OAL que durante estos días están presentes en Alhambra Venture.

Por su parte, la concejala de de Desarrollo Económico y Social del Ayuntamiento de Albolote, Amanda Rodríguez, ha destacado que la presencia en este evento “es una oportunidad para dar a conocer el intenso trabajo que desde el OAL realizamos día a día a favor de la sociedad alboloteña, desde los cursos de formación para desempleadas hasta el apoyo institucional que prestamos a nuevas iniciativas y proyectos empresariales que sirven para crear empleo”.

Rodríguez destacó también la labor de coordinación y colaboración que el OAL mantiene con otras entidees “como la asociación de Empresarios del polígono Juncaril, la asociación de Comerciantes de Albolote o la Cámara de Comercio de Granada o el desarrollo de programas que nos llegan desde otros organismos, como el PFEA”

 

Mil personas se inscriben en la bolsa de empleo

Una usuaria comprueba el listado publicado en la entrada al edificio del ayuntamiento.
Una usuaria comprueba el listado publicado en la entrada al edificio del ayuntamiento.

La concejala de Empleo, Amanda Rodríguez, destaca que el 50% de la puntuación son criterios sociales

5 de julio de 2016

1.000 personas se han inscrito en la nueva bolsa del empleo del Ayuntamiento de Albolote, que en breve se aprobará de forma definitiva, una vez se resuelva el medio centenar de alegaciones presentadas a la misma. La concejala de Empleo, Amanda Rodríguez, destaca que los criterios que se han tenido en cuenta son los de mérito, capacidad e igualdad, “conforme a lo que establecen la leyes estatales y también hemos añadido criterios sociales hasta el 50% de la puntuación para hacer una bolsa más social de acuerdo con la situación de necesidad que muchas personas tienen en la actualidad cumpliendo nuestro compromiso como equipo de Gobierno en el que se establecía la elaboración de una bolsa de empleo transparente basada en criterios de mérito, capacidad, mérito, igualdad y necesidad”, explica. Así, los criterios de puntuación de la nueva bolsa establecen un máximo de 10 puntos por criterios sociales y 5 + 5 en cuanto a mérito y capacidad, respectivamente.

La edil destaca que la ley actual no permite que el criterio social sea del 100% y desmiente que en los primeros puestos de la lista salga siempre la misma gente. “Hemos peleado para que el sistema sea lo más justo y social posible, pero tampoco podemos saltarnos las normas”. “Si no se cambian las leyes a nivel estatal nosotros no podemos saltarnos la ley”. En sus declaraciones Rodríguez destaca que las bases de la nueva bolsa “han sido consensuadas con todos los partidos políticos, incluyendo los de la oposición, así como con las diferentes asociaciones de desempleados de Albolote”.

Formación

La edil insiste en que la formación es otro de los pilares básicos para poder mejorar la puntuación en la bolsa. “Por eso desde el OAL de Promoción Económica y Empleo insistimos tanto en la importancia que tiene participar en los cursos de formación que organizamos, por la experiencia que aportan a la hora de participar en este tipo de bolsas”, concluye.

 

 

Metal también se escribe con m de mujer

Las tres mujeres del curso, de izda a derecha, Charo, Aurora y Ana, en el taller con algunas de sus creaciones
Las tres mujeres del curso, de izda a derecha, Charo, Aurora y Ana, en el taller con algunas de sus creaciones

Tres mujeres forman parte de la plantilla de un curso formativo sobre carpintería metálica del OAL de Albolote

16 de junio de 2016

16 personas desempleadas, tres de ellas mujeres, participan en un curso de carpintería metálica que se imparte hasta el mes de agosto en el OAL de Albolote organizado por la concejalía de Desarrollo Económico y Social. Aurora Santaella, Ana Pérez y Charo Aneas, han logrado, con su participación en este taller, poner una pequeña pica en un sector participado mayoritariamente por hombres. Tres valientes que han roto el falso mito de que ésta sea una actividad exclusiva para ellos. “Ya era hora de que las mujeres se sumarán a este sector porque son tan válidas o más que los hombres”, explica Abel Alonso, monitor del curso, quien destaca que “las tres están totalmente integradas” y confía en que en próximos convocatorias de este curso “haya más mujeres que se animen a participar”. Inicialmente, estaba previsto que un 70% de las plazas ofertadas las ocuparan las mujeres, pero finalmente han sido solo tres las interesadas.

El curso se compone de 300 horas, en su mayoría de prácticas en el taller, donde el alumnado aprende, principalmente, a trabajar el hierro, soldar, cortar, repasar, pulir y, por supuesto, crear y poner en práctica la imaginación dando vida a sus propias creaciones. “Es una actividad que siempre me llamó la atención y no es tan dura como parece”. “Es más fuerza de voluntad e ingenio que otra cosa”, explica Aurora Santaella. Para Ana Pérez, está resultando una actividad muy creativa. “A mí siempre me han gustado las manualidades y este es un palo que no había tocado”. “Creo que las mujeres podemos aportar mucho a este mundo que no es tan machista como creía”.  Para la tercera de las alumnas, Charo Aneas, su paso por el taller es una motivación extra sobre algo nuevo y creativo que no conocía. “Me lo tomo con la intención de aprender algo que pensaba que no iba a aprender nunca”. “Querer es poder y todo depende de las ganas que le pongas”.

Las tres están muy motivadas y están aprovechando su paso por el taller para aprender, formarse y realizar sus propias creaciones. El objetivo último es conseguir un empleo en este sector, algo que no ven tan fácil. “Va a depender de las mentes machistas que hay por ahí fuera”, exclama una de ellas.

Iguales

Sus compañeros del taller, muchos de los cuales también se han acercado por primera vez a este sector, están encantados con ellas. “Se desenvuelve muy bien, mejor que muchos, y creo que las barreras están superadas, es un trabajo donde no hay distinción de género”, explica Fran García, uno de los compañeros del taller. “No es un trabajo duro, eso es un mito”. “Las mujeres están igual de capacitadas que los hombres para el sector metálico”, recalca el monitor del curso, Abel Alonso.  

Fondos propios

El propio OAL sufraga con fondos propios este curso, que según explica la concejala del área, Amanda Rodríguez, “emana de las propias demandas que nos hace llegar la ciudadanía”. “Este curso abre la posibilidad a que más mujeres puedan apuntarse como oficiales a la bolsa de empleo municipal”. En sus declaraciones la edil expresa su intención de “seguir escuchando las demandas que nos llegan para hacer más cursos con el objetivo de abrir nuevos horizontes formativos y diversificar la empleabilidad”.

Este curso de carpintería metálica supone una inversión municipal de unos 8.000 euros, se imparte en horario de media jornada de lunes a viernes hasta el próximo mes de agosto y durante el período de prácticas el alumnado está contribuyendo a realizar pequeños arreglos en algunas instalaciones municipales. El alumnado no cobra por su participación en el mismo.

 

Convenio entre Ayuntamiento y Cámara de Comercio para la formación y la inserción laboral

La alcaldesa, Conchi Ramírez, el presidente de la Cámara de Comercio, Gerardo Cuerva y la concejala de Empleo, Amanda Rodríguez, tras la firma del acuerdo.
La alcaldesa, Conchi Ramírez, el presidente de la Cámara de Comercio, Gerardo Cuerva y la concejala de Empleo, Amanda Rodríguez, tras la firma del acuerdo.

El acuerdo contempla el programa PICE para la cualificación y el empleo

13 de junio de 2016

El Ayuntamiento de Albolote a través del OAL de Promoción Económica y Empleo y la Cámara de Comercio han firmado un convenio para la realización de proyectos y actividades conjuntas que sirvan para ayudar al desarrollo económico de la provincia, la divulgación de las acciones que ambas desarrollan y ofrecer herramientas para la formación y el empleo. En este sentido, el presidente de la Cámara de Comercio, Gerardo Cuerva, dijo que este acuerdo también incide en “un acercamiento real de la entidad con los pueblos de la provincia y sus empresas con un objetivo claro, que es la búsqueda del empleo a través de herramientas como los programas de formación y empleo”.

Uno de esos programas es el PICE (Programa Integral de Cualificación y Empleo), por el que a lo largo de un itinerario formativo a jóvenes con experiencia o sin experiencia, con formación o sin formación, el objetivo esencial es la inserción en el mercado laboral o el autoempleo. Este programa consta de una formación troncal que se compone de idiomas, informática y habilidades para el empleo, de un total de 65 horas de duración.

La concejala de Desarrollo Económico y Social de Albolote, Amanda Rodríguez, dijo que gracias a este convenio se va a trabajar con las empresas del Juncaril “para recabar información acerca de la necesidad que tienen de formación y contratación de personal”.

Por su parte la alcaldesa de Albolote, Conchi Ramírez, destacó tras la firma del convenio que “es muy importante este acuerdo ya que en nuestro programa de hace un año poníamos como una de las principales prioridades el crear empleo y formación, y creemos que con la ayuda de entidades como la Cámara de Comercio pueden facilitarnos mucho ese objetivo”.

El convenio contempla además la colaboración y difusión de cursos organizados por la Cámara de Comercio, difusión de jornadas sobre temas de interés relacionados con la empresa y ayuda en la materialización de proyectos de formación e inserción laboral.

 
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