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Convocada la cuarta edición de las "Lanzaderas de empleo"

Miembros de una edición anterior de la Lanzadera de Empleo de Albolote.
Miembros de una edición anterior de la Lanzadera de Empleo de Albolote.

Albolote y Armilla son los escenarios de esta cuarta edición a la que pueden optar 40 personas desempleadas de Granada

12 de enero de 2017

Las personas desempleadas, con edades comprendidas entre 18 y 55 años, tienen de plazo hasta el 31 de enero para presentar la solicitud al programa ‘Lanzaderas’, una iniciativa promovida por Andalucía Emprende, entidad dependiente de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía, que en su cuarta edición va a tener lugar en los Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADES) de Armilla y Albolote.

La inscripción se puede hacer en los CADES de dichos municipios, y de las candidaturas presentadas serán seleccionadas 20 personas por Lanzadera, más 10 que pasarán a una lista de espera activa, que podrán convertirse en participantes cuando las inserciones laborales se vayan sucediendo.

Las Lanzaderas comenzarán a funcionar a mediados del próximo mes de febrero y tendrán una duración aproximada de cinco meses, hasta finales de julio. Durante este tiempo, las 40 personas desempleadas serán orientadas en la búsqueda activa de empleo y trabajarán en sesiones individuales y grupales de coaching, profundizando en materias como la inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad, según informa la Junta de Andalucía en una nota de prensa.

Heterogeneidad

El programa ‘Lanzaderas’ supone un cambio de enfoque en las políticas de inserción laboral, ya que se persigue dar más protagonismo activo a la persona desempleada al integrarse en un equipo de trabajo que se caracteriza por la heterogeneidad de sus integrantes en variables como el sexo, la edad y el nivel formativo, un criterio que se tendrá en cuenta cuando se realice la selección.

El proyecto se basa en la cooperación mutua y las personas desempleadas interactúan en un contexto de confianza donde comparten experiencias, formación e información, lo que mejora notablemente las posibilidades de búsqueda de empleo y el desarrollo de proyectos propios de autoempleo.

 Balance

La tercera edición de las Lanzaderas de Armilla y Albolote concluyó con la participación de 44 personas, de las que un 80% modificaron su situación laboral. Concretamente, 30 personas fueron contratadas por cuenta ajena, siente optaron por emprender y están desarrollando sus proyectos, y otras siete decidieron seguir formándose para ampliar sus conocimientos e incrementar con ello sus posibilidades de inserción en el mercado en un futuro cercano.

 

Auxiliares del PFEA especial atenderán a 80 mayores de Albolote

Las auxiliares reciben una formación previa a desarrollar su trabajo con los mayores
Las auxiliares reciben una formación previa a desarrollar su trabajo con los mayores

25 desempleados trabajarán en el área de ayuda a domicilio durante los próximos cinco meses

29 de noviembre de 2016

25 desempleados se incorporarán en los próximos meses a un puesto de trabajo en Albolote para cuidar a personas mayores a través del Plan de Fomento del Empleo Agrario (PFEA) Especial. Esta semana han iniciado su formación para atender a personas mayores de 65 años que tienen algún grado de dependencia y que necesitan por tanto una ayuda para asearse, comprar o adecuar su domicilio. Según explicó la coordinadora, Cristina Moreno, el área de servicios sociales de Diputación selecciona a los mayores que recibirán esta atención. El pasado año fueron atendidas 80 personas en la localidad y este año será un número similar.  “El trabajo de estas auxiliares consiste en atender a la población mayor, bien acompañándolos en sus compras, aseándolos o ayudándoles en su vivienda ofreciéndoles a cada una la ayuda que necesitan”, explicó la coordinadora quién consideró muy satisfactoria la atención que se viene prestando a los mayores a través del PFEA especial desde hace ya nueve años en Albolote.

En cuanto a los trabajadores, se les da la oportunidad de formarse en tareas de ayuda a domicilio y les cuenta como experiencia laboral. “De hecho,- explicó la coordinadora del programa-, muchos de los empleados de otros años se han especializado en esta área de trabajo en el que existe una demanda importante de trabajadores cualificados”. 

Los mayores seleccionados comenzarán a recibir esta ayuda esta misma semana y estarán atendidos durante cinco meses por auxiliares del PFEA especial.  

 

El Ayuntamiento contratará a 74 parados a través del Plan de Empleo de la Junta

Los alcaldes y alcaldesas en la sede del Gobierno de la Junta de Andalucía en Granada
Los alcaldes y alcaldesas en la sede del Gobierno de la Junta de Andalucía en Granada

El consistorio recibirá 632.000 euros para financiar el cien por cien de las contrataciones

21 de noviembre de 2016

Los ayuntamientos estaban esperando el Plan de empleo Joven de la Junta como agua de mayo. Así lo asegura la alcaldesa de Albolote, Concepción Ramírez, quién ha informado que en un plazo de dos meses como máximo deberán iniciarse las contrataciones de un Plan que se desarrolará en año y medio. Los contratados tendrán una jornada laboral completa y desarrollarán su trabajo adscritos a programas concretos de las distintas áreas municipales. La mayoría de los perfiles son de personal cualificado. EL OAL Promoción Económica y Empleo llevará a cabo todo el proceso para contratar a 45 desempleados menores de 30 años y 29 mayores de 30 años que serán contratados por seis meses con unos sueldos que oscilarán entre los 1.600 y 1.700 euros brutos al mes, “un salario digno para los tiempos que corren”, apuntó la alcaldesa.

Concepción Ramírez, explicó que “el objeto de este Plan de la Junta es fomentar el empleo en unos tiempos en los que sigue la crisis económica”, además de dotar de personal a los ayuntamientos para que puedan desarrollar programas y proyectos concretos para la mejora del municipio. 

 

35% de inserción laboral

Alumnado, monitor y responsables municipales en la entrega de diplomas del curso.
Alumnado, monitor y responsables municipales en la entrega de diplomas del curso.

Cinco alumnos de los catorce del curso de limpieza de instalaciones encuentran un trabajo

27 de septiembre de 2016

Catorce alumnos desempleados, en su mayoría mujeres, han participado durante los meses de julio y agosto en un curso de 100 horas de duración orientado a la limpieza de superficie y mobiliario en edificios y locales, organizado por el OAL de Promoción Económica y Empleo, e impartido por la asociación Culturae.

El proyecto formativo ha constado de un 75% de parte teórica en la que el alumnado ha aprendido a distinguir los productos de limpieza, superficies y técnicas, y una parte práctica donde han desarrollado trabajos de lo aprendido en empresas granadinas.

Lo más importante, y para ello son estos cursos, es que de los 14 alumnos que han participado, 5 de ellos han encontrado un trabajo al finalizar su formación. Según apunta Sergio Caballero, monitor del taller, “las empresas siempre buscan personas formadas, que conozcan perfectamente su trabajo y el uso de las nuevas técnicas especializadas para tareas como el decapado de suelos, el cristalizado, diamantado, limpieza de tapicería con máquina de inyección, el funcionamiento de las nuevas vaporetas y aspiradoras o el uso  de los productos químicos correspondientes para cada superficie”.

Más acciones formativas en el OAL

La concejala de Desarrollo Económico y Social, Amanda Rodríguez dijo en el acto de clausura del curso que “es importante que estas acciones formativas tengan prácticas de empresa porque así el alumnado ya tiene un contacto con el mundo laboral respecto a la formación recibida y será más fácil su inserción”. La edil anunció que antes de fin de año en el OAL de Albolote se organizarán nuevos cursos para desempleados, entre ellos, diseño de jardines o pintor de edificios, todos orientados a obtener puntos para la bolsa de empleo municipal.

Amanda Rodríguez dijo que pronto también se llevarán a cabo unas jornadas con las empresas del polígono Juncaril con el objetivo de que comuniquen al OAL sus demandas laborales para el fomento del empleo en la localidad.

 

El programa Lanzaderas consigue un 82% de inserción laboral en Albolote

Integrantes de la Lanzadera de Empleo de Albolote en una de sus reuniones de trabajo
Integrantes de la Lanzadera de Empleo de Albolote en una de sus reuniones de trabajo

Se trata de un programa pionero promovido por la Junta de Andalucía en Albolote y Armilla

23 de agosto de 2016

La tercera edición del programa Lanzaderas, de Andalucía Emprende, entidad dependiente de la Consejería de Economía y Conocimiento de la Junta de Andalucía, ha alcanzado un índice de inserción laboral del 86,4% en Armilla y del 81,8% en Albolote, lo que significa que de los 44 participantes inscritos en ambas Lanzaderas hay 37 de ellos (un 84%,) que han modificado su situación laboral, según ha informado la Delegación Territorial de Economía y Empleo.

El programa Lanzaderas es una iniciativa que tiene como objetivo favorecer la inserción sociolaboral de personas desempleadas. En Armilla y Albolote, 30 de ellas han sido contratadas por cuenta ajena, 7 han optado por emprender y están desarrollando sus proyectos, y otras 7 han decidido seguir formándose para ampliar sus conocimientos e incrementar, con ello, sus posibilidades de inserción en el mercado en un futuro cercano.

En sus seis meses de funcionamiento, las Lanzaderas de Armilla y Albolote han permitido a sus participantes cambiar su enfoque frente al desempleo. La innovadora metodología que aplica este programa, basada en técnicas de coaching, ha logrado reforzar sus habilidades y competencias, desarrollar la inteligencia emocional y sus dotes de comunicación, y confiar en sí mismos.

Lanzaderas es una innovadora propuesta que puso en marcha la Consejería de Economía en 2014 para favorecer la inserción sociolaboral de personas desempleadas, con edades comprendidas entre los 18 y 55 años. Sus integrantes han estado guiados y orientados por un coach (técnico de Andalucía Emprende), que les ha ayudado a constituirse como un grupo cohesionado y a trabajar en equipo, a reforzar sus competencias, a generar conocimiento colectivo y a colaborar en la consecución de un objetivo común que es el de encontrar un empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.

En el  caso de Albolote, el grupo ha llevado a cabo las reuniones y sesiones de trabajo en las instalaciones de una de las naves municipales ubicadas en la Avenida Jacobo Camarero, frente al Hotel Príncipe Felipe.

 

 
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